「右手に思い出」
2008.10.09 Thursday | 22:55 | days
いい研修だった!
昨日書いたとおり今日は一日研修でした。
始まって最初の休憩で講師先生(大学の時の先生なのです)にご挨拶に行ったら憶えてくれていて嬉しかったです。
今日のは「地域力」に関する研修だったのですが、
最初の講義の時に
組織の運営やリーダーに関する話があったんだけど、
その中で組織運営の問題点云々の話の時に、フォロワーシップにも問題があるというところで
もうね、先生、それ分かります!!と強く思ったことがあったよ。
現場では本当にそんなこと起きてます。と思うこと盛り沢山でした。
ということは、私の職場は組織として赤信号?(笑)
何が?って、こんな感じです。
そしてそんな人は
つまり
そして、
それは
私大きく頷きました(笑)
ですよね〜。。。切ないですけどそうですよね〜。
暇なのは、仕事してないからなんですよね。
してない人に仕事与えてもしないんですよね。
結局自分でやるほうが早いですよね。
あー切ない。でもこれが現実。
ワークショップでは、グループ(初対面の人ばかり)ごとに地域力向上に関する事業を考えました。
そしてプレゼン。
楽しかったです。
参加型学習って好きです。
この前別の講師先生の研修では、
ワークショップで
「学校という場所を利用して学社融合事業を計画せよ」みたい課題で、
事業計画をあとで発表というかたちだったのに、
講師先生が、みんないい感じにまとまってるから
そのプロセスを寸劇にして発表!なんてとんでもない課題にしちゃった(笑)
でーも、やれば出来るものですね(笑)
各グループ役者揃いで数十分で仕上げたとは思えないほど、立派な寸劇でした。
小道具も登場したりね。
楽しかった。
勿論楽しかった!だけでは終りませんよ?(笑)
「あーなるほど。こんな考え方、やり方があるのね」と、今後の参考にしたいこと盛り沢山で帰るのです。
素敵な研修って、いい刺激にもなるし気分転換にもなるし、いいね!
先生、ありがとうございました。
♪グラフティー/GOING UNDRE GROUND
久しぶりに聴いたー!
イイ!やっぱりイイね!!CDJ楽しみ!
昨日書いたとおり今日は一日研修でした。
始まって最初の休憩で講師先生(大学の時の先生なのです)にご挨拶に行ったら憶えてくれていて嬉しかったです。
今日のは「地域力」に関する研修だったのですが、
最初の講義の時に
組織の運営やリーダーに関する話があったんだけど、
その中で組織運営の問題点云々の話の時に、フォロワーシップにも問題があるというところで
もうね、先生、それ分かります!!と強く思ったことがあったよ。
現場では本当にそんなこと起きてます。と思うこと盛り沢山でした。
ということは、私の職場は組織として赤信号?(笑)
何が?って、こんな感じです。
リーダーやグループを支える意識に欠けてるそうそう!そういう方いらっしゃいます!
そしてそんな人は
意識が低く、意欲に欠けるですよね〜
つまり
責任感がないメンバーがいるということになっちゃいますよね〜
そして、
負担の偏りが不公平感を生む↑この説明の時、先生が忘れられない一言を!!
それは
仕事は忙しい人にまわしたほうが動く。
暇な人にまわしても動きません。
世の中、そうなっているんです。
私大きく頷きました(笑)
ですよね〜。。。切ないですけどそうですよね〜。
暇なのは、仕事してないからなんですよね。
してない人に仕事与えてもしないんですよね。
結局自分でやるほうが早いですよね。
あー切ない。でもこれが現実。
ワークショップでは、グループ(初対面の人ばかり)ごとに地域力向上に関する事業を考えました。
そしてプレゼン。
楽しかったです。
参加型学習って好きです。
この前別の講師先生の研修では、
ワークショップで
「学校という場所を利用して学社融合事業を計画せよ」みたい課題で、
事業計画をあとで発表というかたちだったのに、
講師先生が、みんないい感じにまとまってるから
そのプロセスを寸劇にして発表!なんてとんでもない課題にしちゃった(笑)
でーも、やれば出来るものですね(笑)
各グループ役者揃いで数十分で仕上げたとは思えないほど、立派な寸劇でした。
小道具も登場したりね。
楽しかった。
勿論楽しかった!だけでは終りませんよ?(笑)
「あーなるほど。こんな考え方、やり方があるのね」と、今後の参考にしたいこと盛り沢山で帰るのです。
素敵な研修って、いい刺激にもなるし気分転換にもなるし、いいね!
先生、ありがとうございました。
♪グラフティー/GOING UNDRE GROUND
久しぶりに聴いたー!
イイ!やっぱりイイね!!CDJ楽しみ!