マミクロセカイ

今朝、再び「何で私が叱られないといけないんだよ。んなこと言われても知るかっ！」ということがありました・・・。

あの人の所為にするつもりもないけど、
でも、でも、あの人がチェックしたのに、何も言ってくれなかったじゃん！
誰一人何も言ってくれなかったじゃん。
私が叱られてる横で「そうそう」「まぁそんなことになっていたの？」って言ったじゃん。
叱られてから「毎年、こういうかたちでやっているのよ」って言われても困るんですけど！私は、きちんと確認したじゃん！

叱られている時に「でも、私はきちんと確認したし、そんなこと聞いてません」と言いたかったよ。
でも、そんなこと言えるわけない。



あの人、もうちょっと、自分が私たちより上の立場にいるって認識を仕事でもってもらいたいなぁ。
都合のいいように「私はあなたたちより上なのよ」オーラを出して何もしないんだもん。
すげーやりづらい。
動きづらい。

十数年ここで働いていて、毎年やってることに関して質問しても「えー知らない」と一言。
あなたが知らないこと、私が知るわけないでしょっ！！！
つーか「知らない」ってなんだよ！！
「これは、どうしたらいいですか？」と聞いても「さあ、どうかしら？」と質問に的確なアドバイスをくれない。
だから、どーすんだよ！！

こんな感じで、上の意識がない。

でも、電話には出ない。
「上の人間よりも下のあなたたちがそういうことはやりなさい」という態度。
私、電話から一番遠い席なんですけどー。
あなた電話の真ん前なんですけどー。
私が手離せない仕事をしていても「お願いします」とお願いするまで出てくれない。

いやね、別にね、私、いじめられているわけじゃないのよ。

なんていうか、教えて下さいと聞いたことは教えてくれよー。

と、結局、仕事の愚痴を書いちゃった私。
ダメなだー。
成長しないなー。

結局は、上の人がそういう人なら、自分でどうにかする術を身につけないといけないんだよね。
数子さんが「先輩に教えてもらおう」って思っている人は、ダメだ。自分で盗んでいかないと。って言ってた。
私、何も教えてもらえないから、常に周りに注意しながら仕事して、他の人の動きも見ているつもりです。
過去の資料みて、調べたりはしています。
それでもわかんないことは、聞いてます。
でーも、適切なアドバイスもらえないんだよねぇ。


ふぅ。
肩こった。


おやすみ。



因みに、冒頭で
＞そのことについて、ダラダラ書こうと思っていたのですが、
と、あるけど、結局、今回ダラダラいろいろ書いてるけど、書こうと思っていたのは、今回とは、違うことだから。

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